2025年11月10日到2025年11月14日，金航標（www.kinghelm.net）/薩科微（www.slkoric.com）“每周之星”是金航標業務部總監曾慶容，在最近工作中，嚴格要求自己，在管理能力和業務能力上喜獲雙豐收，以完成公司業績為目標導向的工作精神，獲得公司領導和同事的一致好評，現予以公告嘉獎一次，獎勵人民幣 300 元。

曾慶容獲金航標/薩科微每周之星

在競爭激烈的職場環境中，無論是公司還是個人，都期望管理者既能具備出色的管理能力，帶領團隊達成目標，又擁有過硬的業務能力，為團隊樹立榜樣并解決實際問題。實現這兩種能力的雙提升，對于個人職業發展和企業的長遠進步都至關重要，我們今天的主角就是這樣一位實現管理能力和業務能力雙豐收的公司需要的人才。

曾慶容廣東人，已入職多年，一直以來都是嚴格要求自己，他一直抱著開放的心態，學習先進的管理理念、方法和工具，如項目管理、團隊激勵等如何長袖善舞；在業務上，深入鉆研所在行業和領域的專業知識，時時刻刻都銘記萬丈高樓平地起，只有扎實的專業知識才能走的踏實而穩固，從而走的更長遠。他善于與客戶建立長期穩定的合作關系，千方百計提高客戶滿意度和忠誠度；他經常從企業整體戰略出發規劃工作，全面考慮問題，勇于嘗試新的管理方法和業務模式；在管理中，與團隊成員建立良好的溝通和信任關系，了解他們的需求和想法，激發團隊的工作積極性和創造力。

曾通過持續學習提升、實踐鍛煉成長、培養思維能力和注重人際關系處理等多方面的努力，個人能夠逐步實現管理能力和業務能力的雙豐收，為職業發展和企業發展創造出更大價值。

金航標/薩科微員工的孩子們領禮物啦

2025年11月8日，金航標和薩科微新總部辦公區迎來了一群特殊的小客人。19位員工子女在父母的陪伴下，走進陌生的辦公環境，開啟了一場歡樂的親子探索之旅。此次活動以“參觀爸爸媽媽新辦公環境”為主題，通過互動游戲與實地參觀相結合的方式，讓孩子們近距離了解父母的工作環境，也讓企業的關懷真正走進每個員工家庭，宋仕強說，我們要同事們再公司每個崗位工作好，也要把家庭照顧好，才會有美好的人生，也是我們企業的社會責任之一。活動伊始，孩子們的第一站就來到了父母的工位。在金航標kinghelm&薩科微總經理宋仕強先生的特別安排下，每個孩子都與父母在工位上合影留念，記錄下這一溫馨而有意義的瞬間。宋仕強先生表示：“我們希望通過這樣的方式，讓孩子們更加直觀地感受父母每天奮斗的地方，慢慢理解他們工作的價值與意義?！彪S后，大家齊聚明亮寬敞的會議室，金航標kinghelm和薩科微slkor公司行政部為小朋友準備了豐富的水果、零食和歡迎禮物。在輕松愉快的氛圍中，孩子們用稚嫩的聲音進行自我介紹，當一個個清脆的童聲自豪地念出父母的名字時，現場響起了陣陣掌聲與歡笑。這些純真的聲音為平日里嚴肅的辦公室注入了不一樣的活力，也讓這個周末變得格外溫馨。

金航標業務總監曾慶容和他的孩子們

金航標/薩科微打造有活力有創造力的團隊，除了每周之星評選活動，還定期舉辦茶話會，宋仕強先生還帶領四川和重慶籍的同事們參加“川渝同芯會”的聯誼活動，還有每年開春傳統的“家鄉美食節”。公司還組建了“Slkor薩科微勇士籃球隊”和“Kinghelm金航標羽毛球隊”,組織同事們團建打球交流，讓員工們在鍛煉身體的同時，增進彼此之間的友誼，讓金航標/薩科微團隊充滿活力。