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薩科微FAE工程師熊文達工作中

2025年12月22日到2025年12月26日，金航標（www.kinghelm.net）/薩科微（www.slkoric.com）“每周之星”經過同事們評比，金航標/薩科微的“每周之星”是薩科微FAE工程師熊文達，在最近工作中，工作踏實，耐心細致處理售后問題，以完成公司業績為目標導向的工作精神，獲得公司領導和同事的一致好評，現予以公告嘉獎一次，獎勵人民幣300元。

熊文達獲金航標/薩科微每周之星

在當今競爭激烈的科技市場中，FAE（現場應用工程師）作為連接公司與客戶的重要橋梁，其素質高低直接影響著公司產品的推廣和客戶滿意度，優秀的 FAE 工程師能更好地滿足客戶需求，推動公司業務發展，熊文達就是這樣一位優秀的FAE工程師。

優秀的 FAE 工程師不需要像研發人員那樣深入鉆研單點技術，但要對產品原理、行業應用、軟硬件接口、系統集成等有全 面扎實的把控，能夠談體系也能落實到細節。熊文達在芯片行業，比較了解芯片的性能參數、應用場景以及與其他硬件的兼容性等 ，所以處理售后問題，比較得心應手，客戶對他贊賞有加，因為他能從專業角度解決問題。他也能夠熟練芯片基本功能的調試、顯示屏驅動調試等，并輸出相關的技術文檔，在面對客戶的顯示屏驅動調試需求時，能迅速定位問題并解決；在公司內部，他與銷售、研發、產品、測試等多部門打交道，協調各方資源，確保項目順利推進。他的良 好表現和解決問題的能力已經得到領導的肯定和贊揚，故被評為每周之星。

薩科微FAE工程師熊文達

宋仕強論道之經濟轉型期如何保持增長，希望同行們大家都能實現增長，最不濟能保持原有水平或者下降得比同行少，也是勝利。其實，面對電子信息產業如此龐大還在持續增長的市場，以前粗放式經營就可以快速發家致富的時代已經過去了，我們沉下心來做好經營管理還是大有可為的，一是要精耕細作，二是要有艱苦奮斗長線回報的理念，就是我要說的要“忍耐“和”和“扛著”。我們現在的競爭還是相對的競爭，就是超過比我們弱小的同行就可以了，就好比有一頭猛獸要吃掉我們，我們要跑的比同伴快就可以了，話糙理不糙呀！我歸納出了六個要點，分別是大打小、快打慢、精打粗、靜打躁、簡打繁、高打低，可以理解為：商業競爭中一直都是大魚吃小魚、快魚吃慢魚，企業走向精細化管理，就要放棄粗放式管理，靜才能成大事，簡單才能持久，高效更是王道，對于行業和產品有高維度認知的，會超過只有粗淺認知的競爭者。我們金航標（www.kinghelm.com.cn）和薩科微（www.jj-led.cn）致力于打造簡單和諧、高效進取的工作氛圍，每天進步一點點，不斷摳細節，持續的培訓提高技能，希望員工們上班努力工作、下班開心生活，這樣利于員工們的身心健康和長遠發展，我們兩個公司就順理成章的不斷進步了。 

薩科微/金航標祝大家圣誕快樂

   金航標/薩科微打造有活力有創造力的團隊，除了每周之星評選活動，還定期舉辦茶話會，宋仕強先生還帶領四川和重慶籍的同事們參加“川渝同芯會”的聯誼活動，還有每年開春傳統的“家鄉美食節”。公司還組建了“Slkor薩科微勇士籃球隊”和“Kinghelm金航標羽毛球隊”,組織同事們團建打球交流，讓員工們在鍛煉身體的同時，增進彼此之間的友誼，讓金航標/薩科微團隊充滿活力。

籃球賽